Future Up

De acordo com um estudo da McKinsey, quase 60% das tarefas realizadas na Costa Rica são altamente automatizáveis, portanto, é necessário desenvolver uma estratégia de re-skilling y up-skilling.

Problema a ser resolvido

Acesso a informações e programas de desenvolvimento de habilidades alinhados com as necessidades do setor produtivo que permitam aos costarriquenhos se concentrar nas habilidades altamente demandadas a fim de transformar a Costa Rica em um hub de talentos.

Populações afetadas pelo problema

Força ativa economicamente desde os 15 até os 50 anos de idade.

Resposta atual a esse problema, considerando as instituições relacionadas

Atualmente, são elaborados programas de capacitação, mas o tempo de reação não é tão rápido e eficaz quanto necessário. É preciso gerar um conceito de aprendizado ao longo da vida e aprendizado contínuo nos costarriquenhos, para que eles entendam que a constante na economia atual é a mudança e a capacidade de aprender a desaprender.

Proposta para resolver esse problema usando IA

Fazer sugestões de desenvolvimento de habilidades aos participantes com base nas habilidades, interesses e experiências das pessoas, permitindo que novas janelas de aprendizado sejam experimentadas. A sugestão permite que eles não apenas entendam as habilidades nas quais devem se concentrar, mas também os possíveis programas de financiamento, caso seja necessário um investimento. Essa plataforma deve ser capaz de se tornar um plano de desenvolvimento contínuo para os participantes, permitindo explicar a eles que a globalização e a economia atual sugerem que a as práticas de educação contínua e desenvolvimento permanente de habilidades devem ser adaptadas.

Principais desafios de IA identificados

Conhecimento especializado do setor, consultoria sobre inteligência artificial, infraestrutura e governança de dados, bem como comunicação e conscientização.